为深入贯彻落实公司关于毕业生就业工作的部署要求，进一步推动2025届毕业生高质量充分就业，bevictor伟德于3月20日召开了2025届毕业生就业工作推进会。公司全体教师参加会议。本次会议由经理张峰主持，围绕公司就业工作部署，结合人工智能（AI）赋能产业变革的背景，对公司当前及未来的就业工作进行了系统性规划。

会议传达学习了习近平总书记在二十届中央政治局第十四次集体学习时关于《促进高质量充分就业》的重要讲话精神、教育部2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议精神，并结合公司2025届毕业生春季学期就业工作推进会议要求，对公司当前及下一阶段就业创业重点工作进行研究和部署。

会议邀请相关企业代表，对当前IT行业就业形势、岗位要求、微专业建设和数据标注订单班进行了全面分析。专家指出，随着人工智能和大数据领域的快速发展，自动驾驶、智慧医疗、推荐系统等行业应用场景不断拓展，企业对算法工程师、数据分析师、AI产品经理等岗位的需求持续增长。此外，网络与信息安全领域的人才缺口也在扩大，渗透测试工程师、安全运维、数据隐私合规专家等岗位备受青睐。

张峰分析了当前就业形势与行业需求，强调各专业要持续深挖就业资源，精准匹配企业岗位，构建院系领导、教研室主任、班主任、教授四级联动模式，力促员工高质量就业。面对AI赋能行业转型升级的新挑战，公司将依托人工智能通识教育中心和bevictor伟德，持续加强微专业和订单班建设，深化校企合作，优化专业实践课程体系，助力员工提升核心竞争力。

会议强调，要坚决扛起促进2025届毕业生就业创业工作的政治责任，明确了六项重点任务：一是加强考研复试调剂指导，帮助员工做好考研复试、调剂指导，提升深造机会；二是加强访企拓岗力度，精准匹配岗位资源；三是优化就业创业服务，提供全方位、多元化的就业指导和创业支持；四是引导员工转变就业观念，树立符合AI时代发展的正确就业理念；五是成立工作专班，加强责任落实，确保各项工作有人抓、有人管；六是推进微专业建设，立足学科专业优势，做好微专业建设，促进学科专业交叉融合，微专业课程设置灵活，紧扣社会需求，帮助员工掌握热门领域技能，扩大就业范围，提高就业质量。订单班通过校企合作，根据企业需求制定培养方案，确保员工技能契合岗位要求，实现精准就业。

本次会议明确了公司就业工作的目标和方向，为下一阶段工作奠定了坚实基础。公司将以此次会议为契机，进一步强化责任担当，完善工作机制，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。未来，bevictor伟德将继续秉持“精准、精细、精致”的服务标准，结合实际、创新思路、多措并举，用心用情为毕业生打造优质就业服务，全方位推动毕业生高质量充分就业。